جيل Z يتخلى عن معاشات التقاعد في مواجهة ضغوط تكاليف المعيشة

يتزايد عدد العمال الشباب في المملكة المتحدة الذين يتركون خطط معاشات التقاعد في مكان العمل بسبب الضغوط المالية، في ظاهرة يحذّر منها الخبراء إذ قد تحرم جيلاً بأكمله من مدخرات تقاعد كافية. أوقف حسن نصار، طبيب متدرب في هيئة الصحة الوطنية عمره 26 عاماً، اشتراكاته الشهرية البالغة نحو 430 جنيهاً إسترلينياً لتغطية إيجاره وأقساط قرضه الدراسي ونفقات العلاج الطبي لأسرته. ويقدّر أن هذا القرار قد يكلّفه ما بين 5,000 و10,000 جنيه من دخل تقاعده المستقبلي جراء ضياع الفائدة المركّبة.

حجم المشكلة

ينتسب نحو 22.6 مليون عامل — ما يعادل 90% من المؤهلين — إلى خطط معاشات تلقائية في أماكن العمل بالمملكة المتحدة، غير أن 2.5 مليون عامل مؤهّل لا يدّخرون البتة. وحذّر وزير المعاشات تورستن بيل من أن عدداً متزايداً من الشباب لا يدّخرون، مشيراً إلى أن المتقاعدين مستقبلاً قد يحصلون على دخل معاشات خاصة أقل مما يحصل عليه المتقاعدون اليوم.

النصيحة المالية والتكلفة الحقيقية

تحثّ المستشارة المالية أبريل ليسون من The Private Office الشباب على عدم التوقف الكلي عن الاشتراك، مشيرةً إلى أن 100 جنيه مدّخرة الآن بفائدة مركّبة 4% سنوياً لمدة 30 عاماً تنمو بشكل ملحوظ. أما إيفي البالغة 22 عاماً من كورنوال، فقد خرجت من الخطة كلياً لأن إيجارها الشهري البالغ 800 جنيه لا يترك لها مجالاً للادّخار.