Кризис бессрочной войны: почему украинская армия сталкивается с проблемой СОЧ

По мере того как полномасштабная война длится уже пятый год, украинская армия сталкивается с глубоким внутренним вызовом: психологическим и физическим истощением солдат, вызванным бессрочной службой. В аналитическом материале, опубликованном 1 апреля 2026 года, украинский журналист Павел Казарин освещает растущий кризис самовольного оставления части (СОЧ) и системные недостатки, которые его провоцируют.

Два лица дезертирства

Казарин утверждает, что общество и система военной юстиции ошибочно объединяют две совершенно разные группы в одну статистику СОЧ. Первая группа состоит из закаленных в боях ветеранов. Это солдаты, которые прошли годы боевых действий, страдали от некомпетентного командования или столкнулись с тяжелейшим выгоранием. Многие покидают свои посты от отчаяния, чтобы спасти распадающиеся браки и семьи. В их понимании они уже отдали свой долг родине.

Вторая группа, напротив, состоит из тех, кто сбегает еще во время базовой военной подготовки. Для них СОЧ — это просто еще одна форма уклонения. «Их участие в войне закончилось, не начавшись», — отмечает Казарин. Тем не менее, система относится к обеим группам одинаково, не учитывая прошлые заслуги при вынесении приговоров или перераспределении в штурмовые подразделения.

Шокирующая статистика и цена времени

Отсутствие четких сроков демобилизации сделало военную службу необратимой, лишив общество традиционной ролевой модели «ветерана». Цифры отражают всю серьезность проблемы. К августу прошлого года более 200 000 человек ушли в СОЧ с начала войны — статистика, которая впоследствии была засекречена. Для резкого контраста: за тот же период было зарегистрировано менее 20 000 уголовных производств за уклонение от мобилизации, из которых осуждено менее 2 000 человек.

Для солдат на передовой время становится врагом. В то время как гражданские продолжают строить карьеру и жить своей жизнью, военнослужащие сталкиваются с накапливающимися проблемами:

• Физическое истощение, включая хронические проблемы со спиной и коленями.
• Разрушение семейных отношений, где стандартный 30-дневный ежегодный отпуск не может компенсировать 11 месяцев разлуки.
• Увеличивающийся разрыв с гражданскими друзьями и утрата довоенных профессиональных навыков.

Призыв к поощрениям вместо наказаний

Вопиющая несправедливость нынешней системы заключается в том, что выслуга лет не дает никаких накопительных преимуществ. Солдат на пятом году службы получает те же деньги и отпуск, что и новобранец в свой первый месяц. По иронии судьбы, те, кто оттягивал свою мобилизацию, часто получают лучшие условия, такие как трехлетние контракты и возможность выбора должности.

Казарин указывает, что текущие дискуссии по борьбе с СОЧ сосредоточены исключительно на усилении наказаний — «кнуте» — без учета «пряника». Он выступает за фундаментальный сдвиг в военной политике, при котором срок службы напрямую улучшал бы ее качество. Связав выслугу лет с увеличением отпуска, лучшей финансовой компенсацией и льготами для семьи, государство могло бы дать истощенным ветеранам реальную причину остаться, что в конечном итоге снизило бы уровень СОЧ среди опытных бойцов.

Поскольку война не подает признаков завершения, полагаться исключительно на характер и дисциплину больше невозможно. Государство должно создать систему, которая уважает «пробег и износ» своих защитников, а не просто требует от них большего.