Число вакансий в Великобритании упало до пятилетнего минимума на фоне сокращения найма малым бизнесом

Число вакансий в Великобритании опустилось до минимума за пять лет, сообщает Управление национальной статистики. Снижение сигнализирует о заметном охлаждении рынка труда: предприятия, особенно малые, сворачивают найм в ответ на рост расходов.

В отчёте ONS подчёркивается, что малый и средний бизнес несёт наибольшую нагрузку из-за роста расходов на труд и ведение бизнеса, обусловленного более высокими требованиями к минимальной заработной плате, увеличением взносов работодателей в систему национального страхования и общим инфляционным давлением на операционные издержки.

Данные показывают, что вакансии сократились в нескольких секторах — особенно заметно в розничной торговле, гостиничном бизнесе и профессиональных услугах, где доминируют небольшие компании. Крупные корпорации также сдержанно относятся к расширению штата, хотя малый бизнес пострадал непропорционально сильно.

Экономисты отмечают, что снижение числа вакансий обычно свидетельствует об ослаблении рынка труда, однако оно пока не привело к значительному росту безработицы: предприятия удерживают имеющихся работников, избегая набора новых. Эта модель «удержания персонала» стала характерной чертой постпандемической экономики.

Деловые объединения призывают правительство пересмотреть совокупное бремя расходов на занятость для малого бизнеса, утверждая, что сочетание обязательных норм оплаты труда и налоговых изменений всё сильнее затрудняет рост числа сотрудников у небольших работодателей. Правительство настаивает на том, что надёжная защита работников и достойная оплата труда необходимы для долгосрочной экономической стабильности.