英国职位空缺降至五年低点，小型企业削减招聘

据英国国家统计局（ONS）数据，英国职位空缺数量已降至五年来最低水平。这一下降表明劳动力市场明显降温，企业——尤其是中小企业——因成本上涨而缩减招聘。

ONS报告强调，中小企业正承受着劳动力成本和运营成本上升的最大压力，推动因素包括更高的最低工资要求、雇主国家保险缴款增加，以及更广泛的通货膨胀对经营成本的影响。

数据显示，多个行业的职位空缺均有所下降，零售、餐饮酒店和专业服务业降幅尤为明显——这些领域均以小型企业为主。大型企业也对扩大人员编制持谨慎态度，但受影响最重的仍是小型企业。

经济学家指出，尽管职位空缺减少通常意味着劳动力市场降温，但这一下降尚未转化为显著的失业率上升。这表明企业在不愿新增员工的同时，正竭力留住现有员工。这种“劳动力囤积”现象是后疫情时代经济的一个显著特征。

商业团体呼吁政府重新评估就业成本对小型企业的累计负担，认为工资规定与税收变化的叠加效应使中小企业扩大员工规模愈发困难。政府则坚持认为，强有力的工人保护和公平工资对长期经济稳定至关重要。