دراسة: أدوات التوظيف بالذكاء الاصطناعي تُضر بالنساء بصورة ممنهجة
كشفت دراسة واسعة النطاق أن أدوات التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمستخدمة على نطاق واسع تُصنّف المرشحات باستمرار في مراتب أدنى من المرشحين الذكور ذوي المؤهلات المماثلة في قطاعات متعددة.
BBC News•1 دقيقة للقراءة
